jueves, 24 de junio de 2010

VALORES DEL EQUIPO PASTORAL.

Una condición muy importante para formar un equipo pastoral adecuado es que cada uno de sus miembros compartan la misma visión. No es posible que un equipo se integre adecuadamente si cada uno de sus miembros tiene una visión diferente de hacia dónde se dirigen y los métodos que se utilizarán para llegar allí. La visión debe ser establecida por el Pastor principal de la iglesia y responde a lo que Dios le ha mostrado para su comunidad, ciudad o país.
Esto supone que cada uno de los miembros del equipo pastoral reconozca que ellos han sido invitados a sumarse como colaboradores del Pastor principal. Si alguno de los miembros aspira a desempeñarse como un Pastor principal y no como un colaborador, lo cual es totalmente legítimo, debe mejor dejar su lugar a otra persona para dedicarse a su verdadero llamado.
En el Reino de Dios siempre habrá números ‘uno’ y números ‘dos’. Los unos necesitan de los otros. Ningún número ‘uno’ será efectivo tratando de ser un número ‘dos’. Y ningún número ‘dos’ será efectivo tratando de ser un número ‘uno’. Cada quien debe estar muy conciente de su llamado y permanecer fiel a la posición que Dios le ha entregado. El anhelo de todo hijo de Dios no debe ser el protagonismo pues en el Reino de Dios el mayor es el menor.
El compartir y vivir estos valores se convierte en elemento fundamental para integrar un equipo pastoral que pueda dar atención a los miembros de la iglesia celular local.

VERSIÓN EN INGLÉS

Pastoral team values.
A very important condition to form a proper pastoral team is that each of its members share the same vision. It is not possible for a team to be properly integrated if each one of its members has a different vision of where they’re heading and the methods they’ll use to get there. The vision must be established by the Senior Pastor of the church and it responds to what God has shown him for his community, city or country.
This indicates that each one of the pastoral team members recognize that they have been invited to join in as the Senior Pastor’s collaborators. If any member wants to serve as a Senior Pastor and not as a collaborator, which is completely legitimate, the best for him would be to leave his position to someone else in order to dedicate to his true calling.
In the Kingdom of God there will always be number “ones” and number “twos”. Both need each other. No number “one” will be effective trying to be a number “two”. And no number “two” will be effective trying to be a number “one”. Each one must be very aware of his call and must remain faithful to the position God has given him. The desire of every child of God should not be the protagonism for in the kingdom of God the greater is the smallest one.
To share and live these values becomes a key element to integrate a pastoral team that can attend the local cell church members.

VERSIÓN EN COREANO

목회 팀 가치들
-마리오 베가

목회 팀에 속한 각각의 멤버들은 같은 비전을 공유하는 것이 중요하다. 팀 멤버가 각자가 비전을 향해 가는 방향을 달리하고, 거기에 이르는 방법들도 달리하면서 팀으로 잘 통합되어 있기란 불가능하다. 담임 목사님은 비전을 세우고, 교회는 담임 목사님이 보여준 것에 응답한다, 공동체와 도시와 나라를 위해서.

목회 팀의 각각의 멤버들은 담임 목사님의 비전에 합류하여, 이를 성취하도록 돕기 위해 초대를 받았음을 인지한다. 팀 멤버가 부교자가 아닌, 담임 목사님으로서 섬기고자 한다면, 이것은 완전히 적법한 것이다, 그는 그의 자리를 떠나 그 자신의 교회를 목양하는 일에 헌신하는 것이 최상이다.

하나님 나라에서, 숫자 "하나들(ones)"과 "둘들(twos)"이 항상 있을 것이다. 둘 다 서로가 필요하다. 숫자 "하나(one)"는 숫자 "둘"이 되려고 노력하는 것은 효과적이지 못할 것이다. 숫자 "둘"은 "하나"가 되려는 시도하는 것은 효과적이지 않을 것이다. 각자가 자신의 소명을 깨달아야 한다. 그리고 하나님께서 주신 위치에서 열매맺으면서 있어야 한다. 하나님의 모든 자녀들의 바람은 주전 선수가 되는 것이 아니라, 차라리 모든 자의 종이 되어야 할 것이다.

이러한 가치들을 공유하고 살아가는 것이, 목회 팀이 그리스도의 몸 안에서 효과적이 되려면, 필수적이다.