ASEGURANDO LA FORMACIÓN PARA TODOS

Las iglesias no poseen una manera de asegurar que cada persona que ha creído ha recibido una enseñanza sobre los aspectos esenciales del cristianismo. Solo se asume que las personas conocen, pero sin manera de poder verificarlo. Las iglesias celulares han resuelto esta dificultad por medio del curso de entrenamiento de líderes. Ese curso lleva desde la conversión hasta el liderazgo y cada recién converso pasa por cada una de sus lecciones. Esas lecciones comprenden tanto aspectos de doctrina cristiana como la fe, la oración, la Biblia, el bautismo, etc. como enseñanzas sobre el liderazgo celular. De esa manera, se asegura que cada persona sea afirmada en la fe y posea el conocimiento básico del trabajo en las casas.

 

El curso de entrenamiento es definido de acuerdo con la doctrina de cada iglesia o denominación y es invariable. No obstante, hay bastante flexibilidad en cuanto a lugares y horarios para ser enseñada. De esa manera, los miembros tienen la oportunidad de elegir entre varias opciones la que más les convenga. Así, se logra una uniformidad que de otra manera sería muy difícil de lograr. 

 

TRADUCCIÓN AL INGLÉS

 

Ensuring training for all 

The churches do not have a way to ensure that every person who has believed has received a teaching on the essentials of Christianity. It is only assumed that people know, but with no way to verify it. The cell churches have solved this difficulty through the leadership training course. That course takes from conversion to leadership and each new convert goes through each of its lessons. These lessons include both aspects of Christian doctrine such as faith, prayer, the Bible, baptism, etc. as teachings on cell leadership. In this way, it is ensured that each person is affirmed in the faith and possesses the basic knowledge of cell work.

 

The training course is defined according to the doctrine of each church or denomination and is invariable. However, there is considerable flexibility in terms of places and times to be taught. In this way, members could have the opportunity to choose between several options the one that suits them best. Thus, a uniformity is achieved that would otherwise be very difficult to achieve.

 

TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS

 

Garantindo o treinamento para todos

A maioria das igrejas não tem como garantir que todas as pessoas que creram efetivamente receberam treinamento naquilo que é essencial ao cristianismo. Estas igrejas presumem que as pessoas sabem estas coisas essenciais, mas não conseguem se certificar disso. As igrejas em células, por outro lado, resolveram este problema através do treinamento de liderança. Este currículo leva a pessoa da conversão à liderança, e cada novo convertido passa por cada uma das lições. Estas lições incluem aspectos da doutrina cristã como a fé, oração, a Bíblia, o batismo, bem como ensinos sobre a liderança de células. Desta maneira, cada pessoa é firmada na sua fé e todos têm o conhecimento básico sobre o ministério em células.

 

Cada igreja terá que acrescentar a sua ênfase particular e sua visão, de acordo com a doutrina da igreja ou da denominação. Entretanto, há bastante flexibilidade em termos de lugar e momento para que isso seja ensinado. Os membros devem ter a oportunidade de escolher entre diversas opções e descobrir aquela a qual eles se adaptam. Desta forma, é possível uma uniformidade que de outra forma seria muito difícil de conseguir.

NO SE PUEDE ACELERAR LA CAPACITACIÓN DE LÍDERES

En la iglesia Elim de El Salvador es un requisito para ser líder de célula el poseer un mínimo de seis meses de congregarse con fidelidad. Es por ese motivo que la Ruta del Líder fue diseñada para cubrir los seis meses entre la conversión y el tiempo mínimo para convertirse en líder. El objeto es impartir una enseñanza de alrededor de una hora una vez por semana desde la conversión de la persona hasta completar el curso de capacitación al mismo tiempo que se alcanza el requisito de los seis meses.

 

Cuando iniciamos la implementación de la Ruta, uno de los pastores se acercó a platicar conmigo muy contento por lo que le pareció que era una «gran idea». Ella consistía en que, en lugar de dar un solo tema a los candidatos a líderes, impartiría tres temas de una vez. De esa manera, completarían la Ruta en dos meses en lugar de seis. Le expliqué que esa era una muy mala idea, ya que no se podía acelerar la formación de una persona que necesitaba un mínimo de seis meses para crecer como creyente. 

 

La prisa en querer formar nuevos líderes para multiplicar las células es un error fatal. No se debe olvidar que no se trata de cubrir algunos contenidos sino de hacer nuevos discípulos. El discipulado es un proceso que no puede acelerarse. La paciencia y la dedicación son factores claves en ese proceso. Algunos incluso terminarán de recibir todas las lecciones y aún no estarán listos para recibir una célula. Solo su crecimiento y madurez pueden habilitarlo, pero esos aspectos escapan al control humano, pues, es Dios quien los realiza.

 

 

TRADUCCIÓN AL INGLÉS

Leadership training cannot be accelerated.

In the Elim church of El Salvador it is a requirement to be a cell leader to have a minimum of six months of faithful congregation. It is for this reason that the Leader's Route was designed to cover the six months between conversion and the minimum time to become a leader. The object is to teach about an hour once a week from the person's conversion to the completion of the training course at the same time that the six-month requirement is met.

 

When we started the implementation of the Route, one of the pastors came to talk to me very happy about what he thought was a “great idea”. Instead of giving a single topic to candidate leaders, she would teach three topics at once. That way, they would complete the Route in two months instead of six. I explained that this was a very bad idea, since the formation of a person who needed a minimum of six months to grow as a believer could not be accelerated.

 

The rush to train new leaders to multiply cells is a fatal mistake. It should not be forgotten that it is not about covering some contents but about making new disciples. Discipleship is a process that cannot be sped up. Patience and dedication are key factors in this process. Some will even finish receiving all the lessons and are not yet ready to receive a cell. Only its growth and maturity can enable it, but these aspects are beyond human control, since it is God who performs them.

 

TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS

 

Não Apresse o Treinamento de Liderança

Na igreja Elim de El Salvador, todos os líderes de célula em potencial devem primeiro ser membros fiéis da igreja por pelo menos seis meses. E, na verdade, projetamos a Rota do Líder para cobrir os seis meses entre a conversão e o tempo mínimo para se tornar um líder. O objetivo era ensinar ao líder potencial da rota de equipamento aproximadamente uma hora por semana que o requisito de seis meses é atendido.

Quando iniciamos a implantação da Rota, um dos pastores veio falar comigo muito feliz sobre o que considerou uma “grande ideia”. Em vez de dar um único tópico para líderes em potencial, ela ensinaria três tópicos de uma vez. Assim, eles completariam a Rota em dois meses, em vez de seis. Expliquei que não era uma boa ideia, pois a formação de uma pessoa que precisava de no mínimo seis meses para crescer como crente não podia ser acelerada.

A pressa em treinar novos líderes para multiplicar células é um erro fatal. Não devemos esquecer que o objetivo não é cobrir o conteúdo, mas fazer novos discípulos. O discipulado é um processo que não pode ser acelerado. Paciência e dedicação são fatores fundamentais neste processo. Alguns vão até terminar de receber todas as lições e ainda não estão prontos para liderar uma célula – e tudo bem. Somente através do crescimento e maturidade a pessoa pode estar pronta para ministrar e esses aspectos estão além do controle humano, pois é Deus quem os realiza.