SUPERVISORES QUE CUIDAN A LOS LÍDERES

En el Nuevo Testamento, aparece con cierta frecuencia la palabra «anciano», la cual, es una traducción del griego «presbítero» que significa «el de mayor edad» o simplemente: «el mayor». Con el tiempo, dejó de referirse solamente a la edad física y pasó a designar a una persona reconocida por su madurez, experiencia y autoridad dentro de la comunidad. 

Pablo aseguró a los ancianos de Éfeso que el Espíritu Santo los había puesto como supervisores (ancianos) para pastorear la iglesia de Dios (Hch 20:17,28). Así, presidir significa vigilar, alimentar, orientar y proteger al rebaño. Pedro añade que deben servir voluntariamente, sin ambición deshonesta ni autoritarismo, siendo ejemplos para la comunidad (1 P 5:1-3).

Este modelo ilumina la tarea de quienes supervisan células en las casas. Su función principal no consiste en pedir informes o controlar reuniones, sino en cuidar a los líderes, acompañarlos en sus cargas, fortalecer su vida espiritual y asegurar que cada reunión en casa permanezca fiel a Cristo, a las Escrituras y a la misión de la iglesia.

El supervisor de células no debe atribuirse automáticamente el oficio bíblico de presbítero; pero, sí puede reflejar el mismo corazón pastoral: conocer a las personas, guardar la sana enseñanza y dirigir mediante el ejemplo. La supervisión cristiana alcanza su propósito cuando cada casa se convierte en un espacio de cuidado, formación y misión.

TRADUCCIÓN AL INGLÉS

 

Cell Coaches Who Care for Leaders

In the New Testament, the word "elder" appears frequently. It is a translation of the Greek word presbyteros, which means "an older person" or simply "the elder." Over time, however, the term came to refer not merely to physical age but to a person recognized for spiritual maturity, experience, and authority within the community.

 

Paul assured the elders of Ephesus that the Holy Spirit had appointed them as overseers to shepherd the church of God (Acts 20:17, 28). Thus, to lead means to watch over, nourish, guide, and protect the flock. Peter adds that they are to serve willingly, not for dishonest gain or by lording it over those entrusted to them, but by being examples to the flock (1 Pet. 5:1–3).

 

This model sheds light on the ministry of those who coach house cells. Their primary responsibility is not to collect reports or monitor meetings, but to care for leaders, walk alongside them in their burdens, strengthen their spiritual lives, and ensure that every house gathering remains faithful to Christ, to the Scriptures, and to the mission of the church.

 

A cell coach should not automatically assume the biblical office of elder. However, he or she can reflect the same pastoral heart: knowing people personally, guarding sound doctrine, and leading by example. Christian supervision fulfills its purpose when every home becomes a place of care, discipleship, and mission.

 

TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS

 

Supervisores que cuidam dos líderes de célula

No Novo Testamento, a palavra “presbítero” aparece com frequência. Ela traduz o termo grego presbyteros, que significa “uma pessoa mais velha” ou simplesmente “o ancião”. Com o passar do tempo, porém, o termo passou a se referir não apenas à idade física, mas também a uma pessoa reconhecida por sua maturidade espiritual, experiência e autoridade dentro da comunidade.

 

Paulo assegurou aos presbíteros de Éfeso que o Espírito Santo os havia constituído como supervisores para pastorearem a igreja de Deus (Atos 20:17, 28). Assim, liderar significa velar pelo rebanho, alimentá-lo, guiá-lo e protegê-lo. Pedro acrescenta que eles devem servir de boa vontade, não por interesse desonesto nem dominando sobre aqueles que lhes foram confiados, mas sendo exemplos para o rebanho (1 Pedro 5:1-3).

 

Esse modelo lança luz sobre o ministério daqueles que supervisionam as células nos lares. Sua principal responsabilidade não é coletar relatórios ou monitorar reuniões, mas cuidar dos líderes, caminhar ao lado deles em meio aos seus desafios, fortalecer sua vida espiritual e garantir que cada reunião no lar permaneça fiel a Cristo, às Escrituras e à missão da igreja.

 

Um supervisor de células não deve assumir automaticamente o ofício bíblico de presbítero. No entanto, pode refletir o mesmo coração pastoral: conhecer as pessoas pessoalmente, proteger a sã doutrina e liderar pelo exemplo. A supervisão cristã cumpre seu propósito quando cada lar se torna um lugar de cuidado, discipulado e missão.

FORMACIÓN PERMANENTE PARA LOS LÍDERES DE CÉLULAS

Cuando una persona completa la Ruta del Líder, pasa a una siguiente etapa de aprendizaje: aprender haciendo. Esta es la parte más rica de la formación de un líder. Cada semana enfrentará nuevas situaciones, desafíos y bendiciones que terminarán de formarlo como un verdadero siervo de las reuniones en casas.

Además de eso, cuenta con la valiosísima ayuda de un supervisor que siempre estará a su lado. Los supervisores juegan el rol de mentores, asesores, motivadores y visionarios. Mentor, porque forma con el ejemplo; asesor, porque ayuda a discernir los eslabones débiles del ciclo celular; motivador, porque sostiene el ánimo de quienes sirven en la primera línea; y visionario, porque mantiene a sus líderes enfocados en los principios y valores del trabajo celular.

 

Además, en el caso de Iglesia Elim, los líderes cuentan con la conferencia celular anual. En ella se fortalecen los elementos para hacer posible el alcance de la meta de cada año. Es una enseñanza intensiva durante una semana que unifica y motiva a líderes, supervisores y pastores celulares.

 

Es durante la conferencia celular anual que proveemos de un recurso impreso para fortalecer el aprendizaje. Normalmente se trata de un libro de Joel Comiskey que se ofrece al más bajo precio posible para que sea accesible a todos. Estos libros siempre han sido una herramienta valiosa de aprendizaje, referencia y motivación. La conjugación de la práctica, el asesoramiento, la conferencia celular y los libros constituye un método de educación permanente para los líderes.

 

TRADUCCIÓN AL INGLÉS

 

Ongoing Training for Cell Leaders

Once a person completes the leadership training course, they move on to the next stage of learning: learning by doing. This is the richest part of a leader's development. Every week they will encounter new situations, challenges, and blessings that will further shape them into faithful servants leading house meetings.

 

In addition, they have the invaluable support of a coach who is always there to guide them. Coaches serve as mentors, advisors, motivators, and visionaries. They are mentors because they train by example; advisors because they help leaders identify the weak links in the cell cycle; motivators because they encourage and strengthen those serving on the front lines of ministry; and visionaries because they keep their leaders focused on the principles and values of the cell ministry.

 

Furthermore, in the case of Elim Church, cell leaders participate in the Annual Cell Conference. This event strengthens the key elements needed to achieve the ministry goals for the year. It is an intensive week of teaching that unites and inspires cell leaders, supervisors, and cell pastors.

During the Annual Cell Conference, we also provide a printed resource to reinforce the learning process. This is usually a book by Joel Comiskey, offered at the lowest possible price so that it is affordable for everyone. These books have consistently proven to be valuable tools for learning, reference, and encouragement. The combination of hands-on experience, ongoing coaching, the annual Cell Conference, and these books forms a comprehensive system of continuing education for cell leaders.

 

TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS

 

Treinamento Contínuo para Líderes de Célula

Assim que uma pessoa conclui o curso de treinamento de liderança, ela avança para a próxima etapa do aprendizado: aprender na prática. Essa é a parte mais rica do desenvolvimento de um líder. A cada semana, eles se deparam com novas situações, desafios e bênçãos que continuam a moldá-los como servos fiéis na condução das reuniões em casas.

Além disso, eles contam com o apoio inestimável de um supervisor, que está sempre presente para orientá-los. Esses supervisores atuam como mentores, conselheiros, motivadores e visionários. São mentores porque treinam pelo exemplo; conselheiros, pois ajudam os líderes a identificar os pontos fracos no ciclo da célula; motivadores, porque encorajam e fortalecem aqueles que servem na linha de frente do ministério; e visionários, pois mantêm seus líderes focados nos princípios e valores do ministério de células.

Ademais, na Igreja Elim, os líderes de célula participam da Conferência Anual de Células. Esse evento fortalece os elementos-chave necessários para alcançar as metas ministeriais do ano. Trata-se de uma semana intensiva de ensino que une e inspira líderes de célula, supervisores e pastores de célula.

Durante a Conferência Anual de Células, também disponibilizamos um material impresso para reforçar o aprendizado. Geralmente, trata-se de um livro de Joel Comiskey, oferecido pelo menor preço possível para que seja acessível a todos. Esses livros têm se mostrado consistentemente valiosos como ferramentas de aprendizado, referência e encorajamento. A combinação de experiência prática, supervisão contínua, a Conferência Anual de Células e esses livros forma um sistema abrangente de educação continuada para líderes de célula.

UNA SOLA RUTA, MUCHOS LUGARES PARA IMPARTIRLA

La Ruta del líder en Iglesia Elim tiene como objeto conducir a las personas desde la conversión hasta el liderazgo. La idea es que cada persona que recibe a Jesús se incorpore a la Ruta del líder la siguiente semana. La Ruta comienza con temas fundamentales para nuevos creyentes. Es hasta en la segunda parte donde comienzan los contenidos que capacitan para el liderazgo celular. De esta manera, los nuevos creyentes ven la conversión a Jesús y el servicio a Él en el modelo celular como una secuencia natural.

Dado que conversiones se producen todas las semanas, se necesita comenzar una nueva Ruta del líder cada semana también. Con el propósito de lograr ese objetivo la Ruta del líder se imparte fuera del edificio de la Iglesia. Puede ser en una escuela, una casa comunal o en los mismos hogares de los miembros. Seguimos la norma enunciada por Joel Comiskey: «Una sola ruta, muchos lugares para impartirla».

 

Inicialmente la ruta de entrenamiento comenzó a ser impartida por nuestros pastores de zonas. Posteriormente ellos entrenaron a algunos supervisores. En la actualidad tenemos cientos de personas que pueden facilitar la Ruta del líder.

 

Esta ha sido nuestra experiencia y la comparto como una opción de implementación. Pero no es la única. Existen otros formatos. Cada iglesia afronta entornos únicos y debe buscar lo que mejor funcione en sus condiciones. Lo importante es que exista una Ruta del líder definida y que prevalezca la idea de que un nuevo convertido es un líder en potencia.

 

TRADUCCIÓN AL INGLÉS

 

One Training Track, Many Places to Teach It

At Elim Church, the purpose of the Training Track is to guide people from conversion to leadership. The goal is for every person who accepts Christ to join the Training Track the following week. The program begins with foundational lessons for new believers. It is not until the second part that participants begin receiving the training needed for cell group leadership. In this way, new believers see coming to Christ and serving Him through the cell church model as a natural progression.

 

Since people come to Christ every week, a new Training Track must also begin every week. To make this possible, the Training Track is taught outside the church building. It may be held in a school, a community center, or in the homes of church members. We follow the principle articulated by Joel Comiskey: “One Training Track, many places to teach it.”

 

Initially, the Training Track was taught by our zone pastors. Later, they trained several supervisors. Today, we have hundreds of people who can facilitate the Training Track.

 

This has been our experience, and I share it as one possible model of implementation. However, it is not the only one. Other formats are equally valid. Every church faces unique circumstances and must determine what works best in its own context. What matters most is that there is a clearly defined Training Track and that the conviction remains that every new believer is a potential leader.

 

TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS

 

Uma Trilha de Capacitação, muitos Lugares para Ensiná-la

Na Igreja Elim, a Trilha de Capacitação conduz as pessoas desde a conversão até a liderança. O objetivo é que toda pessoa que aceita a Cristo ingresse na Trilha de Capacitação na semana seguinte. O programa começa com lições fundamentais para novos convertidos. Somente na segunda parte os participantes começam a receber o treinamento necessário para a liderança de células. Dessa maneira, os novos convertidos percebem que vir a Cristo e servi-lo por meio do modelo de igreja em células é uma progressão natural.

 

Como pessoas se convertem a Cristo todas as semanas, uma nova Trilha de Capacitação também precisa começar a cada semana. Para tornar isso possível, a Trilha de Capacitação é ensinada fora do prédio da igreja. Ela pode ser realizada em uma escola, em um centro comunitário ou nas casas dos membros da igreja. Seguimos o princípio apresentado por Joel Comiskey: “Uma trilha de capacitação, muitos lugares para ensiná-la.”

 

Inicialmente, a Trilha de Capacitação era ministrada pelos pastores de zona. Mais tarde, eles treinaram vários supervisores. Hoje, temos centenas de pessoas capacitadas para conduzir a Trilha de Capacitação.

 

Essa foi a nossa experiência, e compartilho-a como um possível modelo de implementação. No entanto, esse não é o único modelo. Outros formatos são igualmente válidos. Cada igreja enfrenta circunstâncias próprias e precisa determinar o que funciona melhor em seu contexto. O mais importante é que exista uma Trilha de Capacitação claramente definida e que permaneça firme a convicção de que todo novo convertido é um líder em potencial.