jueves, 24 de septiembre de 2015

EL TRABAJO APASIONADO EN EL MODELO CELULAR

Pastores de distintos países han viajado a Iglesia Elim, en El Salvador, con el propósito de conocer el modelo celular e implementarlo en sus iglesias. En algunos casos, cuando el tiempo pasa, esos pastores se comunican de nuevo para expresar que las cosas no están funcionando como esperaban y preguntan qué más pueden hacer.
Es difícil hacer un diagnóstico a la distancia, razón por la que se suele enviar a uno de nuestros pastores para revisar los detalles de su trabajo celular. En todos los casos, los pastores encuentran que el trabajo celular ha sido adoptado y que, en términos generales se encuentra muy bien establecido. No obstante, la deficiencia se encuentra en los pequeños detalles. Los más comunes son: falta de oración, deficiencia en invitar amigos, divorcio entre las células y la celebración, el síndrome del mini-culto, falta de atención a los nuevos conversos, deficiencias en la formación de nuevos líderes, etc.
En pocas palabras, lo que ha hecho falta es dedicación. Es necesario superar la idea que las iglesias crecerán por el sólo hecho de adoptar un modelo de trabajo con células. La verdadera clave es el trabajo apasionado y constante para desarrollar en los miembros la cultura del ministerio de todos los creyentes. Solamente la dedicación al trabajo y el esfuerzo de todos puede dar como resultado una iglesia saludable y acorde al modelo del Nuevo Testamento. La clave del éxito se encuentra en no descuidar ningún aspecto.


TRADUCCIÓN AL INGLÉS.

The passionate work in the cell model.
Pastors from different countries have traveled to Elim Church in El Salvador, with the sole purpose to learn about the cell model and to implement it in their churches. In some cases, as time passes, these pastors get back to us saying that things are not working as expected and wonder what else they can do.
It is difficult to make a diagnosis at a distance, which is why we usually send one of our pastors to review the details of their cell work. In all of the cases, the pastors find that the cell work has been adopted and that in its overall is very well established. However, the deficiency is in the details. The most common are: lack of prayer, deficiency in inviting friends, divorce between the cells and the celebrations, the little-service syndrome, lack of attention to the new converts, deficiencies in the training of new leaders, etc.
In short, what has been lacking is dedication. It is necessary to overcome the idea that churches will grow by the mere fact of adopting a cell work model. The real key is the passionate and constant work in order to develop in the members the culture of the ministry of all believers. Only the dedication to the work and everyone’s effort can bring as a result a healthy church according to the New Testament model. The key to success lies in not neglecting any aspect.


TRADUCCIÓN AL PORGUÉS.

O lugar da paixão no ministério Celular.
Pastores de diferentes países já viajaram para a Igreja Elim em El Salvador para aprender sobre o nosso modelo celular, para que eles possam implementar os mesmos princípios em suas próprias igrejas. Em alguns casos, com o passar do tempo, esses pastores voltam a nós dizendo que as coisas não estão funcionando como o esperado e perguntam o que mais eles podem fazer.
É difícil fazer um diagnóstico à distância, por isso nós normalmente enviamos um de nossos pastores para analisar a situação pessoalmente. Em todos os casos, os pastores descobriram que as igrejas estão seguindo o modelo celular básico e tudo parece estar bem estabelecido. No entanto, as deficiências aparecem nos detalhes, tais como a falta de oração, deficiência em convidar amigos, separação entre as células e os cultos de celebração, a síndrome de poucos cultos, falta de atenção para os novos convertidos e deficiências no treinamento de novos líderes.
Em suma, há uma falta de dedicação. Em outras palavras, muitas vezes as igrejas querem simplesmente adotar um modelo e acham que tudo vai funcionar perfeitamente. No entanto, a realidade é que só paixão e trabalho constante (atenção para os detalhes) vão produzir o crescimento desejado. É preciso muita persistência para incutir na igreja uma cultura do ministério de todos os crentes, e isso não acontece de uma noite para outra. É somente através da dedicação à estratégia celular e persistência ao longo do tempo que uma igreja pode se tornar um modelo saudável do Novo Testamento. A chave do sucesso está em não negligenciar nenhum aspecto.