jueves, 24 de diciembre de 2015

BALANCE DE FIN DE AÑO

Al finalizar un año, las personas tienen la tendencia a realizar una reflexión sobre el período que termina. Esto es especialmente importante dentro del trabajo celular. Un año es un período suficiente para analizar tendencias y ponderar los resultados del trabajo realizado. Es un buen momento para hacer un balance con relación al año anterior. Las cosas que hay que tener en cuenta a la hora de la evaluación son:
·      La tarea evangelizadora: ¿Las células se han estado realizando solamente para tener comunión o ha habido un esfuerzo por alcanzar a los perdidos? ¿Los miembros de la célula están haciendo verdaderos esfuerzos por invitar a nuevas personas?
·      La generación de líderes: ¿Los líderes están haciendo un trabajo intencional por generar nuevos líderes? ¿Hay personas nuevas recibiendo la Ruta del Líder?
·      El cuidado de los nuevos creyentes: ¿Hay un esfuerzo por cuidar de los nuevos creyentes? ¿Se les está discipulando? ¿Perseveran después de la conversión?
·      Los valores: ¿Los miembros de la célula están conscientes que están realizando la obra del ministerio? ¿Tienen conciencia del sacerdocio universal de los creyentes o solo hacen un trabajo mecánico?
·      Las metas: ¿Se alcanzaron las metas propuestas? ¿Fueron demasiado ambiciosas o demasiado modestas? ¿Qué permitió alcanzarlas? ¿Qué impidió alcanzarlas?
·      La oración: ¿Ha habido perseverancia en la oración? ¿Se ha orado por los miembros de la célula? ¿Tiene la iglesia una forma de oración unida por las metas celulares?
Estos son puntos esenciales del modelo celular. Si tenemos el cuidado de estos aspectos el fin de un año no será solamente un cambio de calendario sino una ocasión muy bien aprovechada para proyectarnos al venidero.


TRADUCCIÓN AL INGLÉS

End of year balance.
At the end of a year, people tend to reflect on the period that is ending. This is especially important in the cell work. A year is a time period which is enough to analyze trends and weigh the results of the work that has been done. It is a good time to make a balance of the previous year. These are the things that must be taken into account when doing the evaluation:
·      The task of evangelization: The cells have been conducted only for fellowship or has there been an effort to reach the lost? Are the members of the cell making real efforts to invite new people?
·      The generation of leaders: Are the leaders making a deliberate work to generate new leaders? Is there new people receiving the Leader’s Route?
·      Taking care of the new believers: Is there an effort to take care of the new believers? Are they receiving discipleship? ¿Do they persevere after the conversion?
·      Values: Are the cell members aware that they are doing the work of the ministry? Are they aware of the universal priesthood of all believers or are they just doing a mechanical work?
·       Goals: Were the goals reached? Were they too ambitious or too modest? What enabled their achievement? What prevented their achievement?
·       Prayer: Has there been perseverance in prayer? Have you prayed for the members of the cell? Does the church have a form of united prayer for the cell targets?
These are essential key points of the cell model. If we take care of these aspects the end of a year will not be just a calendar change but a very well used occasion to project ourselves to the next year.


TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS

Avaliação do final do ano.
Ao fim de um ano, as pessoas tendem a refletir mais. Isto é especialmente importante no ministério celular. Um ano é um bom período de tempo para analisar tendências e pesar os resultados do ano passado. Estas são as coisas que devem ser levadas em consideração ao fazer a avaliação:
                A tarefa da evangelização: As células ficaram focadas apenas na comunhão ou houve esforço para alcançar os perdidos? Os membros da célula estão fazendo verdadeiros esforços para convidar novas pessoas?
                Desenvolvimento de novos líderes: Os líderes estão fazendo um esforço deliberado para desenvolver novos líderes? Existem novas pessoas entrando no treinamento de liderança?
                Cuidado dos novos convertidos: Existe um esforço para cuidar dos novos convertidos? Eles estão recebendo discipulado? Eles continuam na fé após a conversão?
                Valores: Os membros da célula estão cientes de que eles estão fazendo a obra de Deus? Eles estão cientes do sacerdócio universal de todos os crentes ou eles estão apenas ministrando de uma forma puramente mecânica?
                Metas: As metas foram alcançadas? As metas foram muito ambiciosas ou demasiadamente modestas? O que permitiu a sua realização? O que impediu a sua realização?
                Oração: Houve perseverança na oração? Os líderes oraram pelos membros da célula? A igreja tem uma forma de oração em conjunto para alcançar os alvos das células?

Estes são alguns dos pontos essenciais do modelo celular. Se as células foram bem sucedidas nesses aspectos, o final do ano não vai ser apenas uma mudança de calendário, mas um momento importante para projetar para o futuro e continuar a fazer a colheita.