miércoles, 30 de enero de 2013

ESTÍMULOS AL TRABAJO CON CÉLULAS.


Dentro de una denominación celular como es Elim, el pastor principal juega un importante rol que consiste en proveer a los pastores de las herramientas necesarias para establecer una estrategia sólida alcance celular. La estrategia debe responder a las particularidades de cada iglesia, su ciudad y su país. Una buena estrategia solamente se logra con una visión estratégica que se extiende al futuro.
Otro elemento que estimula al trabajo celular dentro de Elim es el tema de las evaluaciones. Cada tres meses nos reunimos todos los pastores para presentar nuestros resultados en relación a las metas que se establecen para el año. La rendición de cuentas es un elemento que estimula a los pastores a esforzarse por alcanzar las metas y animarse mutuamente en la manera de ser más efectivos en el trabajo.
Un tercer elemento de ayuda es que trabajamos en alimentar constantemente los valores y los principios del trabajo celular. A pesar que son aspectos ya conocidos por los pastores, consideramos que el recuerdo constante de esos fundamentos es muy útil. Periódicamente se imparten esas enseñanzas de manera exclusiva para los pastores.
Finalmente, cada año se realiza la conferencia para líderes y supervisores. Es una semana completa dedicada a la formación y la motivación de las personas directamente involucradas en el sistema celular. En ella se insiste en la visión de la iglesia para la ciudad y el país, se refuerzan los recursos y se anima a mantener encendida la pasión por permear todo con el evangelio de Cristo.


TRADUCCIÓN AL INGLÉS

Cell work incentives.

In a cell denomination such as Elim, the senior pastor plays a major role that consists of providing to the pastors the necessary tools to establish a solid strategy of cellular outreach. The strategy should respond to each church´s particularities, its city and its country. You can only achieve a good strategy with a strategic vision that extends to the future.

Another element that stimulates the cell work in Elim is the theme of the evaluations. Every three months all of us pastors meet to present their results in regards to the goals established for the year. Accountability is an element that stimulates pastors to strive for goals and encourage each other on how to be more effective in the work.

A third element that helps is that we work in constantly feeding the values and principles of the cell work. Although these are aspects known to the pastors, we consider that the constant reminder of those fundamentals is very useful. Those teachings are imparted periodically and exclusively to the pastors.

Finally, we have each year the leaders and supervisors conference. This is a whole week dedicated to the formation and motivation of the people that are directly involved in the cell system. During this week the vision of the church for the city and country is emphasized, reinforcing the resources and encouraging the people to keep alive the passion to permeate everything with the gospel of Christ.