LOS NIVELES DE LA CONSEJERÍA

Uno de los aspectos que enfatizamos en nuestras conferencias celulares en Elim es que el líder debe reconocer sus limitaciones. Se le instruye para que antes de dar un consejo con el cual no se siente seguro mejor traslade el caso al supervisor o al pastor de zona.

Esto no debe verse como una debilidad del líder sino como un acto de honestidad por el cual se mantiene dentro del campo de su capacidad. Por otra parte, la estructura del trabajo celular es muy conocida por las personas de manera que para ellas es muy natural que se les transfiera a otro nivel dentro del sistema.

La casi totalidad de casos de consejería son cubiertos por los pastores de zonas. Pero cuando ellos encuentran un caso muy complicado o que requiera un proceso más complejo de consejería, lo remiten al pastor principal.

Otras personas, de su iniciativa solicitan de una vez ser atendidas por el pastor principal. En ese caso, se llama por teléfono a la persona para conocer detalles generales de su caso. Con esto, se logra evadir a vendedores o enviar a personas con necesidades económicas a quien corresponde.

Un factor con el que tratamos de ser muy sensibles es el tema de la confianza. Hay personas que solamente abrirán su corazón a muy pocas personas. Es importante respetar tal confianza y no imponer a las personas el sujetarse a una estructura de consejería. El objetivo es que todos se sientan atendidos y escuchados en la iglesia.

TRADUCCIÓN AL INGLÉS

The levels of counseling.

One of the aspects we emphasize in our cell conferences at Elim is that the leader must recognize his limitations. He is instructed to move the case to the supervisor or the zone pastor before giving an advice he is not certain with.

This should not be seen as weakness in the leader but as an act of honesty for which he remains within his capacity field. Moreover, the structure of the cell work is well known to the people in a way that is very natural for them to be transferred to another level in the system.

Almost all cases of counseling are covered by the zone pastors. But when they find a very complicated case or one that requires a more complex process of counseling, they refer it to the senior pastor.

Other people on their own initiative request from the start to be assisted by the senior pastor. In that case, a phone call is made to the person in order to know general details of his case. Doing this you achieve avoiding sellers or sending people with economical needs to the right person.

A factor we try to be very sensitive with is the issue of trust. There are people who will only open their hearts to very few people. It is important to respect such trust and not impose on people to be subject to a counseling structure. The goal is to make everyone feel they are cared for and heard in the church.

TRADUCCIÓN AL COREANO

상담 레벨

마리오 베가

엘림교회의 셀 컨퍼런스에서 우리가 강조하는 것 한 가지는, 리더가 자신의 한계를 인지해야 한다는 점이다. 리더는 자신의 역량을 넘어서는 조언을 제공하려고 하기 전에 감독이나 지역장에게 넘기도록 가르침 받는다.

이것은 리더 안의 연약함이 아니라 솔직한 행동으로서 여겨져야 할 것이다. 셀 구조는 그것들을 지원하기 위해 있는 것임을 리더들에게 상기시킨다. 셀 사역의 감독 구조는 어려운 상담 문제들을 리더에서 상위의 리더들에게로 옮기는 일이 쉽게 한다. 엘림교회에서, 거의 대부분의 상담들이 지역장에 의해서 처리되어진다. 하지만 지역장이 매우 복잡한 케이스이거나 보다 복잡한 상담 과정이 요구된다는 것을 알았을 때, 그들은 담임 목사님에게로 넘긴다.

어떤 이들은 그들이 직접 솔선해서, 담임 목사님의 협조를 청한다. 그러한 경우에는, 그/그녀의 케이스에 대한 일반적인 상세 사항들을 알기 위해서 그 사람에게 전화가 간다. 단순히 경제적 지원을 필요로 하는 자 혹은 "판매자들"을 찾기 위해서 이 일을 한다 (그러한 필요들을 돌보기 위한 사역들이 있다).

엘림교회에서, 비밀준수가 요구될 때 매우 민감해지려고 노력한다. 어떤 상황에서는, 한 개인이 특정한사람하고만 그/그녀 자신의 필요를 나눌 것이다. 그 사람의 바램을 존중하고, 자연적 안전지대를 넘어서까지 억지로 나누게 하지 않는 것이 중요하다. 우리의 목표는 모든 사람들이 교회 안에서 돌봄 받고 있으며 경청 받고 있음을 느끼게 하는 것이다.