jueves, 7 de octubre de 2010

EL ENTRENAMIENTO PARA NUEVOS LÍDERES

Un líder es básicamente un cristiano que comparte el evangelio con un grupo de amigos en una reunión pequeña en una casa. Su eficacia está determinada por su facilidad para presentar el mensaje del evangelio tanto en su conducta como en sus palabras.
Todo cristiano posee, por el nuevo nacimiento, la potencialidad para convertirse en un líder. Esa potencialidad debe ser desarrollada por los ministros del evangelio cuya tarea es la de ‘perfeccionar a los santos para la obra del ministerio’.
El entrenamiento para llegar a ser un líder reside en el desarrollo de las capacidades para la labor de evangelismo. El entrenamiento es importante porque es la razón por la que el Señor Jesús entregó a su iglesia a los ministros. Obviamente que un cristiano puede desarrollar una tarea de evangelismo sin haber recibido entrenamiento. Pero, en el modelo celular, el énfasis evangelizador ha logrado una especialización. Años de experiencia van acumulándose para convertirse en un estilo de vida. El entrenamiento tiene como fin forjar ese estilo de vida en los cristianos.
El evangelismo puede adquirirse por iniciativa propia; pero, es mejor aprovechar la experiencia acumulada para transmitirla a los nuevos conversos y facilitar a ellos el camino que solamente se abrió por el esfuerzo, los fracasos y las victorias de quienes les precedieron. El entrenamiento de líderes es un procedimiento sabio. Es la forma de transmitir los valores del evangelio de una generación a la siguiente.


VERSIÓN EN INGLÉS

New leaders’ training.
A leader is basically a Christian who shares the gospel with a group of friends at a small meeting in a house. His effectiveness is determined by his ability to present the message of the gospel through his behavior as much as through his words.
Every Christian has, because of the new birth, the potentiality to become a leader. That potentiality must be developed by the ministers of the gospel whose task is to "perfect the saints for work of the ministry”.
The training to become a leader lies in the development of skills for the work of evangelism. Training is important because it is the reason why Jesus gave to his church the ministers. Obviously, a Christian can perform a task of evangelism without having received any training. But in the cell model, the evangelizing emphasis has achieved a specialization. Years of experience are accumulating to become a lifestyle. The training aims to build that lifestyle on Christians.
Evangelism can be obtained by own initiative; but it is better to take advantage of the accumulated experience to pass it on to the new converts and to facilitate them with the path that was only opened through the efforts, failures and victories of their predecessors. Leaders’ training is a wise procedure. It is a way to pass on the Gospel’ values from one generation to the next.


VERSIÓN EN COREANO

새로운 리더들을 위한 훈련
-마리오 베가

리더는 기본적으로 가정에서 작은 모임 때 친구들 그룹과 함께 복음을 나누는 신자이다. 그/그녀의 효과성은 라이프스타일과 말을 통해서 복음의 메시지가 소개되는 능력에 의해서 좌우된다.

모든 신자들은, 새로 태어나기 때문에, 잠재적으로 리더가 되어야 한다. 그 잠재력은 "성도를 온전케 하여 사역의 일을 하게" 하는 일을 감당하고 있는 복음 사역자들에 의해서 개발되어야 한다.

리더가 되는 훈련은 복음 사역을 위해 기술 개발과 연결된다. 예수님께서 그의 교회에게 사역자들을 보내주신 이유는 사역의 일을 위해 성도를 준비시키기 위함이었다. 신자들은 어떠한 훈련을 받지 않고도 전도의 일을 수행할 수 있다. 하지만 셀 모델에서, 이 목적은 라이프스타일이 되기에 그들의 전도적 스킬들을 준비시키는 것이다.

전도는 우리 자신의 솔선을 통해서 일어날 수 있다. 하지만 다른 이들의 축적된 경험들이 더 유익을 가져다 준다. 새로운 회심자들은 그들보다 앞선 자들의 수고, 실패, 승리 등을 통해서 가장 잘 배우게 된다. 리더십 훈련은 지혜로운 절차이다. 한 세대가 다음 세대에게 복음의 가치들을전수하는 중요한 방식이다.