jueves, 12 de enero de 2017

METAS PARA EL NUEVO AÑO

El inicio de un nuevo año es el tiempo usual para establecer nuevas metas en el trabajo celular. Al lado de los propósitos de año nuevo, muchas iglesias establecen sus metas de crecimiento junto a sus líderes. Pero el establecer metas es solamente parte del proceso para tener logros. Cuando las metas se colocan en primer lugar y se enfatizan excesivamente, se corre el riesgo de pensar que se alcanzarán por el sólo hecho de establecerlas. Pero la verdad es que alcanzar metas implica desarrollar hábitos y procedimientos que hagan posible cumplirlas. Los hábitos incluyen cosas tales como el hacer discípulos como elemento fundamental. Los procedimientos tienen que ver con la metodología del trabajo celular que responde a principios definidos, los cuales, son los que continuamente se exponen, por ejemplo, a través de Joel Comiskey Group.
Si esos hábitos y procedimientos no se aplican consistentemente, el fijar metas no dará los resultados que se esperan, por mucha sinceridad que se coloque al establecerlas. Según los expertos, el 95% de las personas dejan de lado sus propósitos de año nuevo alrededor del 15 de enero. De igual manera, las metas del trabajo celular pueden ser abandonadas muy pronto en el año. Mientras menos una iglesia tenga como estilo de vida el hacer nuevos discípulos, más difícil será que alcance sus metas. Aún más difícil si lo único que se enfatiza es la meta en sí, aislada de los otros aspectos. Solamente cuando las metas son parte de un esfuerzo integral de hacer nuevos discípulos es cuando ellas cobran sentido y alcanzan la probabilidad de ser cumplidas.


TRADUCCIÓN AL INGLÉS

Goals for the new year.
The beginning of a new year is the usual time to set new goals in the cell work. Alongside New Year's resolutions, many churches set their growth goals together with their leaders. But setting goals is only part of the achievement process. When goals are placed first and emphasized excessively, there is a risk of thinking that they will be achieved by the mere fact of establishing them. But the truth is that achieving goals involves developing habits and procedures that make it possible to fulfill them. Habits include such things as making disciples as a fundamental element. The procedures have to do with the cell work methodology that responds to defined principles, which are those that are continuously exposed, for example, through Joel Comiskey Group.
If those habits and procedures are not consistently applied, setting goals will not give the expected results, no matter how sincerely you put them in place. According to experts, 95% of people set aside their New Year's resolutions around January 15. Similarly, cell work goals can be abandoned very early in the year. The less a church has a lifestyle of making new disciples, the harder it will be for them to reach their goals. Even more difficult if the only thing that is emphasized is the goal itself, isolated from the other aspects. It is only when goals are part of an integral effort to make new disciples that they become meaningful and reach the probability of being fulfilled.


TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS

Metas do ano novo.
O começo de um novo ano é o momento usual para estabelecer metas para o ministério celular. Assim como as resoluções do Ano Novo, muitas igrejas estabelecem metas para crescimento e novos líderes. Mas estabelecer metas é apenas parte do processo. Quando metas são enfatizadas excessivamente, há o risco de pensar que elas serão atingidas pelo mero fato de serem estabelecidas. Mas a verdade é que alcançar metas envolve desenvolver hábitos e procedimentos que tornam possível cumpri-las. Os hábitos incluem coisas como fazer discípulos como um elemento fundamental. Os procedimentos têm a ver com a metodologia do trabalho celular que responde a princípios definidos, que são aqueles que estão continuamente expostos, por exemplo, através do Grupo Joel Comiskey.
Se esses hábitos e procedimentos não são consistentemente aplicados, estabelecer metas não dará os resultados esperados, não importa quão sinceramente você colocá-los no lugar. De acordo com especialistas, 95% das pessoas deixam de lado suas resoluções de Novo Ano por volta do dia 15 de janeiro. Igualmente, metas do trabalho celular podem ser abandonadas bem cedo no ano. Quanto menos uma igreja está vivendo o estilo de vida do Novo Testamento de fazer novos discípulos, mais difícil será para elas alcançarem suas metas. Mais difícil ainda se a única coisa que é enfatizada é a própria meta, isolada de outros princípios e valores. É apenas quando as metas são parte de um esforço integral de fazer novos discípulos que elas se tornam significantes e alcançam a probabilidade de serem cumpridas.