En iglesia Elim se realiza una
conferencia especial para líderes y supervisores una vez al año. La conferencia
se desarrolla de lunes a viernes y durante esos días los líderes y los
supervisores son los únicos que pueden participar de la actividad. Durante esa
semana las actividades regulares de la iglesia se suspenden para atender a las
personas comprometidas con el trabajo celular. Además, cada fin de año se
suelen organizar actividades de agradecimiento y de estímulo para los líderes a
nivel de zonas o de distritos.
No obstante, el verdadero
estímulo para los líderes es el cuidado que el mismo sistema les brinda. Es
responsabilidad de los supervisores el amar a sus líderes, escucharlos,
entrenarlos, desafiarlos y acompañarlos. El papel del supervisor como asesor es
tan fundamental que termina siendo el factor decisivo para mantener encendida
la pasión en los líderes. Por su parte, los supervisores tienen a la vez a los
pastores que son los responsables de animarles de manera constante. Cuando esta
tarea de cuidado y amor mutuo se práctica de manera permanente, los líderes
siempre tendrán el ánimo suficiente para continuar con su tarea al largo plazo.
Permanent incentive to leaders.
In Elim church there is a special conference
for leaders and coaches once a year. The conference is held from Monday to
Friday and during those days leaders and coaches are the only ones who can
participate in the activity. During that week the regular activities of the
church are suspended to attend on the people committed to the cell work. In
addition, every end of the year through the zones or districts we usually
organize activities to thank and incentivize the leaders.
However, the real incentive for leaders is the
care that the system itself gives them. It is the coach’s responsibility to
love their leaders, listen to them, train them, challenge them and accompany
them. The coach’s role as an advisor is so fundamental that it ends up being
the deciding factor to keep the leaders’ passion burning. On the other hand,
the coaches also have the pastors who are responsible for encouraging them on a
constant basis. When this task of care and mutual love is practiced on a
permanent basis, leaders will always have the courage to continue their work in
the long run.
TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS
Incentivo permanente aos líderes
Na igreja Elim temos uma
conferência especial para líderes e treinadores uma vez por ano. A conferência
é realizada de segunda a sexta-feira e, durante esses dias, líderes e treinadores
são os únicos que podem participar da atividade. Durante essa semana, as
atividades regulares da igreja são suspensas para servir as pessoas que se
comprometeram e trabalharam o ano todo no ministério celular. Além disso, no
final de cada ano, organizamos atividades no nível da zona e do distrito para
agradecer e incentivar os líderes.
No entanto, o verdadeiro
incentivo para os líderes é o cuidado que o próprio sistema lhes dá. É
responsabilidade do treinador amar seus líderes, ouvi-los, treiná-los, desafiá-los
e acompanhá-los. O papel do treinador como conselheiro é tão fundamental que
acaba por ser o fator decisivo para que a paixão dos líderes se mantenha
queimando. Por outro lado, os treinadores também têm os pastores que são
responsáveis por encorajá-los em uma base constante. Quando esta tarefa de
cuidado e amor mútuo é praticada de forma permanente, os líderes sempre terão a
coragem de continuar seu trabalho a longo prazo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario