El pastor principal es el
responsable de desarrollar los aspectos estratégicos del trabajo celular. Esos
aspectos no deberían ser el resultado de sus ideas personales sino del
propósito de Dios para su obra. El entender los propósitos de Dios supone
cultivar una comunión íntima con él, una dependencia del Espíritu Santo y
procesos de meditación sinceros. Una vez el pastor capta los designios de Dios,
se convierten en una visión para ser desarrollada en la iglesia local. El pastor
se apropia de esa visión y la convierte en su guía y su pasión para su trabajo.
Un elemento clave de la visión,
es la habilidad para transmitirla a otras personas. Una visión que no se
comunica adecuadamente puede perder su efectividad y encanto. Como bien lo dice
Joel Comiskey, “el pastor no debe tener la visión sino la visión debe tener al
pastor”. Cuando eso ocurre, la pasión que despierta el estar poseído por una
visión provee del ánimo adecuado para transmitirla a otros. Esa comunicación se
vuelve clave en la relación del pastor con sus miembros de equipo: sean
pastores de zona, supervisores y líderes.
Las reuniones periódicas del
pastor principal con su liderazgo son esenciales para la comunicación de la
visión. Ese elemento es el que unifica e inspira al equipo, les permite asumir
las metas establecidas y les ayuda a encontrar las respuestas a los retos de
cada día.
TRADUCCIÓN AL INGLÉS
The pastor sharing the cell vision.
The leading pastor is responsible for
developing the strategic aspects of cell work. Those aspects should not be the
result of his personal ideas but of God's purpose for his work. Understanding
God's purposes involves cultivating an intimate communion with him, a
dependence on the Holy Spirit and processes of earnest meditation. Once the
pastor captures God’s intentions, these become a vision to be developed in the
local church. The pastor appropriates that vision and makes it his guide and
passion for his work.
A key element of the vision is the ability to
transmit it to others. A vision that is not adequately communicated may lose
its effectiveness and charm. As it is well said by Joel Comiskey, “the Pastor
should not have the vision but the vision must have the Pastor.” When that
happens, the passion that awakens being possessed by a vision provides the
right mood to pass it on to others. That communication becomes key in the
relationship of the Pastor with his team members: whether they are zone
pastors, coaches and leaders.
Regular meetings of the leading Pastor with his
leadership are essential for communicating the vision. That element is what
unifies and inspires the team, it allows them to take on the established goals
and helps them find answers to the challenges of each day.
TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS
Compartilhando a visão celular.
O pastor principal é responsável por
desenvolver os aspectos estratégicos do ministério celular. Sua estratégia não
deve ser o resultado das suas ideias pessoais, mas o propósito de Deus para o
ministério. Entender o propósito de Deus envolve cultivar uma comunhão íntima
com Ele, uma dependência no Espírito Santo, e uma meditação séria. Uma vez que
o pastor capta as intenções de Deus, ele precisa desenvolver essa visão na
igreja local. O pastor vive e aplica a visão e faz dela sua paixão e estilo de
vida.
Um elemento principal da visão é a
habilidade de transmiti-la á outros. Uma visão que não é comunicada
adequadamente pode perder sua efetividade e atratividade. Como o Joel Comiskey
costuma dizer: ” o pastor não deve ter a visão, mas a visão deve ter o pastor”.
Quando isso acontece, a paixão se torna um estilo de vida e é transmitida para
as pessoas, tanto aberta como secretamente. Comunicar a paixão e visão é a
chave no relacionamento do pastor com seus membros, sejam eles pastores de
distrito, supervisores ou líderes.
Reuniões recorrentes do pastor com a sua
liderança são essenciais para comunicar a visão. Paixão e visão une e inspira a
equipe, e permite-lhes assumir as metas estabelecidas e responder aso desafios
de cada dia.
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