UNA RUTA DEL LÍDER SENCILLA

Hace años atrás había escuchado repetidos elogios sobre la Ruta de capacitación de líderes de la iglesia Little Falls de Sur África. Mi sorpresa fue muy grande cuando, un tiempo después, recibí una invitación del pastor Harold Weitsz para impartir una conferencia celular en su iglesia de Johannesburgo.  

Durante los días que estuve en Little Falls, el pastor Weitsz me invitó a cenar en su casa. Mientras conversábamos me preguntó sobre la Ruta del Líder de Elim. Sabiendo que su Ruta era mucho más elogiada y conocida que la nuestra, le respondí con bastante pena que la nuestra era demasiado sencilla como para que pudiera llamar su atención. Él me dijo: «Sencilla, ¡exacto! ¡Eso es lo que necesitamos! ¡Algo muy sencillo!». La respuesta del pastor Weitsz me sorprendió. 

 

En verdad, nuestra Ruta solo contiene 26 lecciones, una por semana. Aproximadamente la mitad de ellas tratan de la nueva vida en Cristo, comenzando con la conversión, la oración, la Biblia, el bautismo en agua, etc. La segunda mitad trata de los temas directamente relacionados con la dinámica celular, sus valores y el método de trabajo.

 

Estoy consciente de que nuestra Ruta es corta y básica. Pero, parece que a esos factores responde su efectividad. Es lo que ha funcionado en nuestro caso. Creo que cada iglesia debe buscar una ruta de entrenamiento que les permita formar líderes al ritmo de su crecimiento y de sus necesidades concretas. A algunas iglesias les funcionará adoptar la Ruta de otra iglesia o autor. Otros necesitarán elaborar la propia. Lo importante, es que cada iglesia pueda contar con una Ruta definida que llene sus necesidades de formación de líderes.

 

TRADUCCIÓN AL INGLÉS

A Simple Leader Training Track

Years ago, I repeatedly heard glowing reports about the leader training track developed by Little Falls Church in South Africa. I was therefore pleasantly surprised when, some time later, Pastor Harold Weitsz invited me to speak at a cell church conference at his church in Johannesburg.

 

During my stay at Little Falls, Pastor Weitsz invited me to dinner at his home. As we talked, he asked me about Elim's Leader Training Track. Knowing that his training track was far more widely recognized and praised than ours, I replied rather apologetically that ours was far too simple to be of much interest to him. He smiled and said, “Simple—exactly! That's what we need! Something very simple!” His response took me by surprise.

 

In fact, our training track consists of only 26 lessons, one per week. About half of them focus on the believer's new life in Christ, beginning with conversion, prayer, the Bible, water baptism, and other foundational topics. The second half covers subjects directly related to the cell ministry—its values, principles, and methods of operation.

 

I am fully aware that our training track is short and basic. Yet it seems that these very qualities are what make it effective. It is what has worked in our context. I believe every church should develop a training track that enables it to raise leaders at a pace consistent with its growth and its specific needs. Some churches may find it beneficial to adopt the training track of another church or author, while others will need to create their own. What matters most is that every church has a clearly defined leader training track that effectively meets its leadership development needs.

TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS 

 

Uma Trilha Simples de Capacitação de Líderes

Anos atrás, ouvi em diversas ocasiões, relatos muito elogiosos sobre a trilha de capacitação de líderes desenvolvida pela Little Falls Church, na África do Sul. Por isso, fiquei feliz e surpreso quando, algum tempo depois, o pastor Harold Weitsz me convidou para ministrar em uma conferência de igreja em células realizada em sua igreja, em Joanesburgo.

 

Durante minha estadia na Igreja Little Falls, o pastor Weitsz me convidou para jantar em sua casa. Enquanto conversávamos, ele me perguntou sobre a Trilha de Capacitação de Líderes da Elim. Sabendo que a trilha de capacitação deles era muito mais reconhecida e elogiada do que a nossa, respondi, quase me desculpando, que a nossa era simples demais para despertar o interesse dele. Ele sorriu e disse: “Simples! Exatamente! É disso que precisamos! De algo muito simples!” Sua resposta me pegou de surpresa.

 

Na verdade, nossa trilha de capacitação é composta por apenas 26 lições, uma por semana. Cerca de metade delas concentra-se na nova vida do crente em Cristo, começando pela conversão, oração, Bíblia, batismo nas águas e outros temas fundamentais. A segunda metade aborda assuntos diretamente relacionados ao ministério de células: seus valores, princípios e métodos de funcionamento.

 

Tenho plena consciência de que nossa trilha de capacitação é curta e básica. No entanto, essas mesmas características parecem torná-la eficaz. É o que tem funcionado em nosso contexto. Creio que cada igreja deve desenvolver uma trilha de capacitação que lhe permita formar líderes em um ritmo compatível com seu crescimento e suas necessidades específicas. Algumas igrejas podem beneficiar-se da adoção da trilha de capacitação de outra igreja ou de algum autor, enquanto outras precisarão criar a sua própria. O mais importante é que cada igreja tenha uma trilha de capacitação de líderes claramente definida e capaz de atender eficazmente às suas necessidades de desenvolvimento da liderança.

 

EL ENTRENAMIENTO COMO PARTE DEL DISCIPULADO

La Gran Comisión de ir y hacer discípulos fue entregada a toda la iglesia. De ella son responsables todos los creyentes, no solo los pastores y ministros. Tampoco solo los líderes, es una tarea que corresponde a todo hijo de Dios. Por tanto, cada cristiano debe descubrir sus dones y ser entrenado para desarrollar una actitud de servicio responsable. 

De esta manera, se puede crear una cultura de involucramiento y participación general. Antes de entregarles a los creyentes funciones es importante enseñar, modelar y dar oportunidades progresivas. Un miembro debe comenzar con lo sencillo para avanzar hacia lo complejo. Con orientación y retroalimentación, la inseguridad se convierte en madurez y la participación, en compromiso.

 

Esta práctica también protege al líder del agotamiento. Cuando las responsabilidades se distribuyen, el grupo deja de ser un público reunido alrededor de una figura y se convierte en una comunidad donde cada creyente aporta. Además, si el líder falta, la reunión continúa; si el grupo crece, ya existen personas preparadas para iniciar nuevas células.

 

La capacitación no es una actividad secundaria: es parte del discipulado. Jesús no solo enseñó a sus discípulos; les confió tareas, corrigió sus errores y los envió a servir. Es importante formar líderes antes de necesitarlos. Una iglesia celular saludable no mide únicamente cuántas personas asisten, sino cuántas están siendo preparadas para cuidar, enseñar y acompañar a otras.

 

TRADUCCIÓN AL INGLÉS

Training as Part of Discipleship

The Great Commission to go and make disciples was entrusted to the entire church. All believers are responsible for fulfilling it—not only pastors and ministers, nor only leaders. It is a task that belongs to every child of God. Therefore, every Christian should discover their gifts and receive training to develop an attitude of responsible service.

 

In this way, a culture of widespread involvement and participation can be created. Before assigning responsibilities to believers, it is important to teach, model, and provide progressive opportunities to serve. A member should begin with simple tasks and gradually advance to more complex ones. Through guidance and feedback, insecurity gives way to maturity, and participation becomes commitment.

 

This practice also protects leaders from burnout. When responsibilities are shared, the group ceases to be an audience gathered around one person and becomes a community in which every believer contributes. Moreover, if the leader is absent, the meeting can continue; and if the group grows, trained people are already available to start new cell groups.

 

Training is not a secondary activity; it is part of discipleship. Jesus did not merely teach His disciples; He entrusted them with responsibilities, corrected their mistakes, and sent them out to serve. It is important to develop leaders before they are needed. A healthy cell church measures not only how many people attend, but also how many are being equipped to care for, teach, and walk alongside others.

 

TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS

 

A Capacitação como Parte do Discipulado

A Grande Comissão de ir e fazer discípulos foi confiada a toda a igreja. Todos os crentes são responsáveis por cumpri-la, não apenas os pastores e ministros, nem somente os líderes. Essa é uma tarefa que pertence a cada filho de Deus. Portanto, todo cristão deve descobrir seus dons e receber capacitação para desenvolver uma atitude de serviço responsável.

 

Dessa maneira, pode-se criar uma cultura de amplo envolvimento e participação. Antes de atribuir responsabilidades aos crentes, é importante ensiná-los, servir de exemplo e oferecer oportunidades progressivas de serviço. O membro deve começar com tarefas simples e avançar gradualmente para outras mais complexas. Por meio de orientação e acompanhamento, a insegurança dá lugar à maturidade, e a participação se transforma em compromisso.

 

Essa prática também protege os líderes contra o esgotamento. Quando as responsabilidades são compartilhadas, o grupo deixa de ser uma plateia reunida ao redor de uma única pessoa e se torna uma comunidade na qual cada crente contribui. Além disso, se o líder estiver ausente, a reunião poderá continuar. Se o grupo crescer, já haverá pessoas capacitadas para iniciar novas células.

 

A capacitação não é uma atividade secundária; ela faz parte do discipulado. Jesus não apenas ensinou seus discípulos, Ele também lhes confiou responsabilidades, corrigiu seus erros e os enviou para servir. É importante desenvolver líderes antes que eles sejam necessários. Uma igreja em células saudável não mede apenas quantas pessoas participam, mas também quantas estão sendo capacitadas para cuidar, ensinar e caminhar ao lado de outras pessoas.

SERMONES, LECCIONES Y RUTAS

Por supuesto que en las Escrituras no aparecen los términos «curso de entrenamiento» o «Ruta del líder». Pero se debe reconocer que en el ámbito de las iglesias muchas veces utilizamos expresiones que no necesariamente se encuentran en la Biblia. Lo importante es seguir los mandatos y principios de la fe. Un mandato es el de capacitar a los santos para la obra del ministerio (Efesios 4:11-16). Un curso de entrenamiento aplica ese principio mediante una formación deliberada, progresiva y orientada al servicio.

El sermón proclama y explica la Palabra a toda la congregación. La lección de célula facilita conversación, cuidado, oración y aplicación comunitaria. La ruta de equipamiento añade continuidad: organiza fundamentos, disciplinas, carácter y destrezas ministeriales en una secuencia comprensible. Así evita que temas esenciales dependan únicamente de enseñanzas ocasionales.

 

También crea oportunidades para practicar y recibir acompañamiento. Jesús formó a sus discípulos siguiendo una secuencia: enseñanza, ejemplo, participación, corrección y envío. De manera semejante, una ruta puede capacitar para evangelizar, discipular, cuidar y liderar, junto con observación y retroalimentación. Esto ayuda a pasar de escuchar la verdad a obedecerla. 

 

El equipamiento también favorece la multiplicación. Pablo pidió a Timoteo confiar lo aprendido a personas fieles capaces de enseñar a otras (2 Timoteo 2:2). La formación, por tanto, no termina cuando alguien adquiere conocimientos; alcanza su propósito cuando esa persona sirve y forma a otros.

 

Las rutas no sustituyen el púlpito ni la comunidad celular. Los complementan. La predicación anuncia la verdad; la célula ayuda a vivirla en comunidad; y la ruta prepara al creyente para emplearla responsablemente en el ministerio. Juntas, estas expresiones contribuyen a una iglesia madura, participativa y multiplicadora.

 

TRADUCCIÓN AL INGLÉS

 

Sermons, Lessons, and Equipping Tracks

Of course, the terms “training course” and “Leader Route” do not appear in Scripture. However, we must recognize that churches often use expressions that are not necessarily found in the Bible. What matters is following the commands and principles of the faith. One such command is to equip the saints for the work of ministry (Ephesians 4:11–16). A training course applies this principle through intentional, progressive, and service-oriented formation.

 

A sermon proclaims and explains the Word to the whole congregation. A cell lesson facilitates conversation, care, prayer, and communal application. An equipping track adds continuity: it organizes foundations, disciplines, character development, and ministry skills into a clear sequence. In this way, it prevents essential subjects from depending solely on occasional teaching.

 

It also creates opportunities for practice and guidance. Jesus formed his disciples through a sequence of teaching, example, participation, correction, and commissioning. Similarly, an equipping track can prepare people to evangelize, disciple, care for others, and lead, while also providing observation and feedback. This helps them move from merely hearing the truth to obeying it.

 

Equipping also promotes multiplication. Paul instructed Timothy to entrust what he had learned to faithful people who would be able to teach others (2 Timothy 2:2). Formation, therefore, does not end when someone acquires knowledge; it fulfills its purpose when that person serves and trains others.

 

Equipping tracks do not replace the pulpit or the cell community; they complement them. Preaching proclaims the truth, the cell helps believers live it out in community, and the equipping track prepares them to use it responsibly in ministry. Together, these expressions contribute to a mature, participatory, and multiplying church.

TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS

 

Sermões, Lições e Trilhas de Capacitação

É claro que as expressões “curso de treinamento” e “Rota do Líder” não aparecem nas Escrituras. No entanto, precisamos reconhecer que as igrejas frequentemente utilizam expressões que não são necessariamente encontradas na Bíblia. O que importa é seguir os mandamentos e os princípios da fé. Um desses mandamentos é capacitar os santos para a obra do ministério (Efésios 4:11-16). Um curso de treinamento aplica esse princípio por meio de uma formação intencional, progressiva e voltada para o serviço.

 

Um sermão proclama e explica a Palavra para toda a congregação. Uma lição de célula promove conversa, cuidado, oração e aplicação comunitária da Palavra. Uma trilha de capacitação acrescenta continuidade: organiza os fundamentos da fé, as disciplinas espirituais, o desenvolvimento do caráter e as habilidades ministeriais em uma sequência clara. Dessa forma, evita que assuntos essenciais dependam exclusivamente de ensinamentos ocasionais.

 

Uma lição de célula também cria oportunidades para a prática e a orientação. Jesus formou seus discípulos por meio de uma sequência que envolvia ensino, exemplo, participação, correção e comissionamento. Da mesma maneira, uma trilha de capacitação pode preparar as pessoas para evangelizar, discipular, cuidar de outras pessoas e liderar, ao mesmo tempo que oferece acompanhamento e feedback. Isso as ajuda a passar de uma postura de simplesmente ouvir a Verdade para uma vida de obediência a ela.

 

A capacitação também promove a multiplicação. Paulo instruiu Timóteo a confiar aquilo que havia aprendido a pessoas fiéis, capazes de ensinar a outros (2 Timóteo 2:2). Portanto, a formação não termina quando alguém adquire conhecimento; ela cumpre seu propósito quando essa pessoa serve e capacita outros.

 

As trilhas de capacitação não substituem o púlpito nem a comunidade da célula; elas os complementam. A pregação proclama a verdade, a célula ajuda os crentes a vivê-la em comunidade, e a trilha de capacitação os prepara para aplicá-la com responsabilidade no ministério. Juntas, essas expressões contribuem para uma igreja madura, participativa e multiplicadora.

 

LA CULTURA CELULAR EN LA CELEBRACIÓN

La iglesia Elim en El Salvador ha alcanzado 40 años de trabajo celular. Durante estas cuatro décadas se ha forjado una cultura celular que se respira en cada celebración. Los mismos horarios de cultos están organizados de acuerdo con la estructura celular. Cada distrito geográfico de células tiene un día específico para asistir durante la semana. Lo mismo ocurre los domingos cuando se ha asignado un horario para cada distrito. 

La cultura celular también es visible en el diseño de los espacios. Las oficinas de los Pastores de Zonas están directamente conectadas con el auditorio. Para efectos de consejería las personas acuden a la oficina de su distrito. Cada una de esas oficinas está acondicionada de acuerdo con el número de zonas que el distrito tenga. En las paredes son claramente visibles las estadísticas del trabajo celular. Basta con entrar al edificio de la iglesia para percibir esa cultura celular.

 

Todas las personas que ejercen algún rol de servicio en la celebración están organizadas en grupos que corresponden a la distribución geográfica celular. Incluso las bandas de alabanza están identificadas cada una con un distrito en particular.

 

Una de las grandes actividades anuales es la conferencia celular, la cual, se realiza por una semana en el mes de julio. Durante esa semana solamente asisten las personas directamente involucradas con el trabajo celular. Durante la conferencia se hace un reconocimiento a los campeones celulares del año. Es una de las actividades más esperadas y asistidas de la Iglesia. Incluso pastores del extranjero reservan la fecha para participar.

 

En estos y otros detalles se puede palpar la filosofía celular en las celebraciones. Cualquier persona que asiste a un servicio en el edificio de la iglesia puede percibir que ha llegado a una iglesia celular.

TRADUCCIÓN AL INGLÉS

 

Cell Church Culture in Worship Services

Elim Church in El Salvador has now completed forty years of cell ministry. Over these four decades, a strong cell church culture has been forged—one that can be felt in every worship service. Even the service schedule is organized according to the cell structure. Each geographical cell district has a specific weekday assigned for attending church. The same arrangement applies on Sundays, when each district is assigned a particular service time.

 

The cell church culture is also evident in the design of the facilities. The offices of the Zone Pastors are directly connected to the auditorium. Those seeking counseling go to the office assigned to their district. Each office is equipped according to the number of zones within that district. Statistics related to the cell ministry are prominently displayed on the walls. Simply entering the church building is enough to sense this cell church culture.

 

Everyone who serves in any role during the worship services is organized into groups that correspond to the geographical distribution of the cells. Even the worship bands are each identified with a particular district.

One of the church’s major annual events is the Cell Conference, which is held for one week in July. During that week, attendance is limited to those who are directly involved in the cell ministry. The conference also recognizes the year’s outstanding cell ministry champions. It is one of the church’s most highly anticipated and best-attended events. Even pastors from other countries reserve the dates in advance so they can participate.

 

Through these and many other details, the cell church philosophy can be clearly seen and experienced in the worship services. Anyone attending a service in the church building can immediately recognize that they have arrived at a cell church.

 

TRADUCCIÓN AL PORTUGUÉS

 

A Cultura da Igreja em Células nos Cultos de Celebração

A Igreja Elim, em El Salvador, completou quarenta anos de ministério de células. Ao longo dessas quatro décadas, foi construída uma forte cultura de igreja em células, uma cultura que pode ser percebida em cada culto de celebração. Até mesmo a programação dos cultos é organizada de acordo com a estrutura das células. Cada distrito geográfico de células tem um dia da semana específico para participar dos cultos. O mesmo acontece aos domingos, quando cada distrito recebe um horário determinado para a celebração.

 

A cultura da igreja em células também é evidente na estrutura das instalações. Os escritórios dos pastores de zona estão diretamente ligados ao auditório. Aqueles que procuram aconselhamento dirigem-se ao escritório correspondente ao seu distrito. Cada escritório é equipado de acordo com o número de zonas existentes naquele distrito. As estatísticas relacionadas ao ministério de células são exibidas de forma destacada nas paredes. Basta entrar no prédio da igreja para perceber essa cultura de igreja em células.

Todos os que servem em qualquer função durante os cultos de celebração são organizados em grupos que correspondem à distribuição geográfica das células. Até mesmo as equipes de louvor são identificadas de acordo com um distrito específico.

 

Um dos principais eventos anuais da igreja é a Conferência de Células, realizada durante uma semana no mês de julho. Nessa semana, a participação é limitada àqueles que estão diretamente envolvidos no ministério de células. A conferência também reconhece os que mais se destacaram no ministério de células ao longo do ano. É um dos eventos mais aguardados e com maior participação da igreja. Até mesmo pastores de outros países reservam as datas com antecedência para poderem participar.

 

Por meio desses e de muitos outros detalhes, a filosofia da igreja em células pode ser claramente percebida e vivenciada durante os cultos de celebração. Qualquer pessoa que participe de um culto no prédio da igreja logo reconhecerá que está em uma igreja em células.